住友セメントシステム開発株式会社
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住友セメントシステム開発株式会社
Arms Enterprise Ver.3.0
企業向け 健診システム
Arms Enterpriseは企業、大学における一般健診、特殊健診の実施から結果管理、面接指導まで一連の健康管理業務を対象とした健診指導システムです。 近年重要視されているメタボリックシンドロームの診断基準と対策を明確にし、予防を指導します。
目次 住友セメントシステム開発TOP | 労働安全衛生法 改正 | システム概要 | 操作画面イメージ | 会社概要
企業価値創造
最近の流行にてCorporate Social Responsibility (CSR)といわれている企業の社会的責任には、コンプライアンスや環境保護等を訴えている会社が多く見られます。
ステークホルダーの一員である対従業員に関しても従来からの安全・防災に加えて健康管理・増進を謳う企業も増えてきています。特に『心の健康』に関して昨今話題のEmployee Assistance Program (EAP) 等を訴えている会社も多くあります。
*従業員の職場環境からプライベートな問題も含めたメンタルケアプログラム。
従業員の健康管理については、@コンプライアンス(労働安全衛生法の遵守、安全配慮義務違反対策)、Aリスクヘッジ(有害業務に起因した予防策、就業歴、業務歴管理)、B費用の抑制(健康保険料率による会社負担軽減)、C効率的な企業経営(従業員満足度向上、休業日数削減)をターゲットに従業員の健康管理をシステム的に行う会社が増え、企業としての価値向上を図り結果CSR経営、EAP実施と言う言葉がよく使われるようになってきました。
従業員は社会から預かった会社の財産
とある企業では、従業員は社会から預かった会社の財産として、教育はもちろんの事、健康管理、職場管理等従業員個々の管理を行っています。健康管理については、一般健診、特殊健診を含め企業(または健康保険組合)で従業員個々のデータを構築しています。
「有害業務による健康障害の予防や、過重労働・メンタルヘルス対策を優先すべきである。」
特定健康診査、特定保健指導に関して、産業医業務における位置づけ
日本産業衛生学会産業医部会としての意見 産衛誌49巻 2007
メタボリックシンドローム症候群に対しての特定健康診査や特定保健指導に関して注目が集まっているが、5年先の結果よりも、過重労働・メンタルヘルス対策を優先し、その融合を図る事を産業医部会として課せられた義務とする。
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労働安全衛生法 改正
従業員の健診・管理について、2006年4月 労働安全衛生法の改正や健保組合への義務化項目追加がなされております。従業員の過労死や起因する疾病(心疾患、脳疾患等)、ストレスによる精神障害などで労災申請数が増加傾向にあり、国としても予防対策として労働安全衛生法の改正等が行われております。 直近では、健康保険組合に義務付けられたメタボリック関連の問診、付随する一般健診項目追加等があげられます。
弊社製品は、法改正などに迅速対応し企業様の産業医や保健スタッフの負荷を軽減し、予防対策に万全を施すシステムになっております。
改正された労働安全衛生法や特殊健診に関するご質問など、ご不明点がございましたらお問い合わせください。
過重労働・メンタルケア
労働災害請求数がここ数年で増加傾向にある中で、精神障害等にかかわる労災請求・労災認定数が毎年約20%前後の伸びを示しています。平成18年度の精神障害での労災請求に限って言えば認定数は対前年度比6割増と言う結果も出ております。
事業主としても過重労働・精神障害による労災を予防策を行う意味は、残業超過時間による面談、アンケート等によるストレス度合いの調査を行っていく事で事前に察知、対処を行う事が保険料抑制、医療費会社負担分抑制につながり、会社経営として重要な要素になってきます。
【例】某上場会社
資本金:396億円 従業員数:5500人 売上高:2,600億円* 会社負担医療費:24億円保険料除く
弊社製品は、従業員の残業時間超過による有所見者の抽出や、アンケートによる有所見者の抽出を自動的に行う事が可能で、予防策実施の実施、管理が可能になります。
(残業時間については人事システムからのI/Fが必要になります。)
企業及び大学、自治体等における健康管理業務を対象とした、健診指導システムです。健診の受付からフォローまでの一連の業務をトータルに支援いたします。特殊健診、特定健診にも対応しています。
- 労働安全衛生法に標準対応
(一般健診,特殊健診,特定健診,過重労働,メンタルケア) - お客様のニーズ・業務フローに則した、システム構築が可能です。
- すべての健診機器より健診結果データの取り込みを可能にします。
システム機能
- お客様の業務に合わせた年間受診計画の設定
- お客様固有の健康管理項目の設定
- お客様の産業医固有の所見自動判定条件の設定
- お客様固有の報告書作成
- お客様固有の個人、グループの統計解析
- 柔軟な個人情報一元管理(制度変更にも対応)
- 就業歴
- 業務歴
- 現病歴・既往歴
- 強力な受診計画立案機能
(受診管理業務の負荷軽減・短期間導入可能)- 個人別受診計画の容易な立案
- 過去の受診実績
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商号 | 住友セメントシステム開発株式会社 |
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設立 | 昭和63年 12月 21日 |
資本金 | 1億円 |
株主 | 住友大阪セメント梶@70% 日本電気梶@30% |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 芳彦 |
従業員 | 150名 |
主な事業内容
ソリューションサービス
- システム構築ソリューション
- ERP(SAP)ソリューション
- FM(ファシリティ・マネジメント)ソリューション
- オフショア・BPOサービス
- 広報支援(デジタルブック)サービス
パッケージソフトサービス
- 生コンクリート業界向け総合管理システム
- コンクリート二次製品業界向け管理システム
- 賃借ビル・マンション事業収支計算システム
- 防犯システム